Nous optimisons l’ensemble du parcours salarié, de l’intégration à la sortie. Nous valorisons chaque étape afin d’en faire le reflet de votre marque employeur.

Nous avons conçu une méthodologie propriétaire, simple et efficace, qui permet d’aligner durablement les enjeux d’un employeur avec ceux de ses talents.

Forts de plus de 15 ans d’expérience et d’observations en entreprise, nous avons identifié un principe universel :

• 16 moments clés jalonnent la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs,

• 6 types d’interactions récurrentes structurent le quotidien et renforcent le lien lorsqu’elles sont soigneusement travaillées.

C’est la Pleejey Map 16+6™.

À partir de ce cadre commun, nous créons pour nos clients une Map 16+6 sur mesure, afin d’inscrire leur EVP* sur tous les points de contact du parcours collaborateur.

*EVP: Employee Value Proposition